В компании Blue Cross мы считаем, что медицинское обслуживание должно работать для всех.

Именно поэтому мы упростили для наших участников процесс подключения к первичной медицинской помощи, получения помощи при хронических заболеваниях и управления своими рецептами.

Мы удовлетворяем острую потребность в высококачественных услугах в области психического здоровья, расширяя сеть клиник, улучшая сервисную поддержку участников и привлекая новых консультантов по вопросам психического здоровья, чтобы помочь нашим участникам получить необходимую помощь, когда бы и где бы они ни нуждались в ней. Потому что, по словам наших участников, «помощь всегда доступна».

Кевин: «Не бойтесь обращаться за помощью. Будь то ваша семья, ваши врачи. Если вы поговорите с кем-то, это может очень сильно изменить вашу жизнь.

Мы решаем проблему расового и этнического неравенства в медицинском обслуживании, участвуя в инновационных партнерствах с больницами и врачами.

Мы признаны одним из лучших мест для работы в Америке, потому что мы ценим уникальный вклад наших сотрудников. Мы считаем, что баланс между работой и личной жизнью важен для благополучия наших сотрудников, и стремимся изменить жизнь наших сообществ к лучшему».

В молодости я часто переезжал с одного места на другое. Для меня всегда было важно вписаться в коллектив. Когда я был в 9-м и 10-м классе, я записался в университетскую хоккейную команду. Ты стараешься вписаться и начинаешь делать то же, что и другие. Тогда я начал выпивать, и с годами эта привычка крепла. Я возвращался домой с работы и сидел один. Спустя какое-то время я уже ни с кем не разговаривал. Я задергивал шторы и пил в одиночку.

В какой-то момент стало ясно, что мне нужно обратиться за помощью. Тогда я позвонил моей сестре, которая проходила реабилитацию, и она оказала мне поддержку, в которой я нуждался. Я прошел детоксикацию и начал посещать реабилитационные встречи, и это меня увлекло. Я увидел в этой свой шанс начать жизнь с начала. Дела начали налаживаться. Я вернулся в колледж. В итоге я получил диплом бакалавра с отличием по социальной помощи и реабилитации.

Если у вас проблемы с алкоголем и наркотиками, обратитесь за помощью. Всегда найдется кто-то, кто поддержит вас.

Шестой год подряд компания J.D. Power ставит нас на 1-е место по степени удовлетворенности участников среди всех коммерческих планов страхования в Массачусетсе. В 2022 году мы получили высший балл в четырех из шести категорий, таких как выставление счетов и оплата, покрытие и льготы, служба поддержки, информация и коммуникация.

Национальный комитет по обеспечению качества (NCQA) присвоил нашему коммерческому плану HMO/POS и коммерческому плану PPO 4,5 из 5 звезд, что позволило нам войти в число первых 8 процентов коммерческих компаний медицинского страхования в стране по показателям качества лечения и взаимодействия с участниками.

Наши планы имеют высокий рейтинг: наши планы Medicare Advantage PPO и HMO получили общий рейтинг 4 из 5 звезд по версии Центров услуг Medicare и Medicaid за 2023 год.

Нашу компанию назвали в числе лучших работодателей Америки 2022 года по версии издания Forbes по результатам независимого исследования около 60 000 американских работников, которые трудятся в компаниях в США со штатом свыше 1 000 человек​​​​.

Третий год подряд мы вошли в список 50 наиболее социально активных компаний в стране по версии организации Points of Light Foundation. Программа The Civic 50 определяет национальный стандарт корпоративного гражданства и демонстрирует то, как компании могут использовать свое время, навыки и ресурсы, чтобы способствовать изменениям в обществе.

Наша компания получила награду "Лидер года" по версии торговой палаты Большого Бостона в знак признания нашей работы в партнерстве с предприятиями, принадлежащими меньшинствам, женщинам, ветеранам, представителям ЛГБТ и инвалидам.