Один из лучших
работодателей
Мы предлагаем справедливую, гибкую и инклюзивную рабочую среду, способствующую благополучию сотрудников и развитию чувства принадлежности.
Получение признания в качестве лучшего работодателя на национальном уровне
Для нас большая честь получить широкое признание за нашу культуру работы, в том числе быть названными одним из лучших работодателей Америки в 2022 году по версии Forbes. Мы также были отмечены организацией WorkWell Massachusetts за предоставление нашим сотрудникам лучших в своем классе льгот для поддержания их физического, социального, эмоционального и финансового благополучия. Журнал Diversity MBA Magazine назвал нашу компанию «лучшим в своем классе» лидером за инвестиции в стратегии по продвижению женщин и менеджеров из разных слоев общества на руководящие должности. Восьмой год подряд наша компания получает оценку 100 % в индексе корпоративного равенства — национальном сравнительном исследовании по вопросам равенства лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и квиров на рабочих местах. Третий год подряд мы получаем оценку 100 % в индексе качества для людей с ограниченными возможностями и становимся лучшим местом работы в области интеграции людей с ограниченными возможностями.
Помогая сотрудникам поддерживать баланс между личными
потребностями и профессиональными целями
Мы считаем, что баланс между работой и личной жизнью важен для благополучия наших сотрудников. Наша гибридная модель работы разработана для того, чтобы наши сотрудники имели гибкие возможности для работы, оставаясь на связи друг с другом и с обществом.
Пэм Денхолм (Pam Denholm):
«День служения Blue Cross во многом повлиял на нашу организацию. Вся организация выходит на добровольную работу в сообществе на один день, но польза от этого выходит далеко за рамки этих 24 часов. Мы находим новых друзей, налаживаем отношения, повышаем осведомленность о нашей работе и проблемах окружающих, а кроме того, год за годом обретаем все новых волонтеров и поддержку».
Джесс Баррьентос (Jess Barrientos):
«День служения — мой любимый день за весь год работы в компании Blue Cross Blue Shield. У меня есть опыт работы волонтером. Мы становимся единым целым, действительно, одним сообществом, одной компанией Blue. Когда я вижу людей. собравшихся в одном месте, в одинаковых футболках, делающих общее дело, — это приносит мне огромную радость.
Эндрю Дрейфус:
Вот мой последний день служения. Для меня это было очень эмоционально, но это было просто необыкновенное проявление преданности нашему сообществу и программам. Это было так трогательно и так здорово снова увидеть, как наши ценности выражаются в обществе.
Независимо от места работы сотрудники могут участвовать в волонтерских программах, вовлекаться в работу ресурсных групп сотрудников, участвовать в онлайн-обучении в реальном времени, беседовать с врачами-психологами и принимать участие в корпоративных виртуальных встречах с высшим руководством.
Привет, я Николь, менеджер программы оздоровления в компании Blue Cross, и мы с нетерпением ждем, когда вы присоединитесь к нашей команде. В компании Blue Cross мы стремимся создать условия, в которых сотрудники могут преуспевать как на работе, так и дома. И мы рады предложить широкий спектр преимуществ для поддержки вашего физического, эмоционального, финансового и социального благополучия.
Сейчас я расскажу вам о некоторых из наших преимуществ, которые поддерживают каждое из этих направлений.
Итак, первая программа вознаграждения за физическое здоровье — это платформа на базе Virgin pulse, где вы можете заработать до 600 $ в год за участие в оздоровительных мероприятиях, таких как выполнение нормативов по шагам за квартал, участие в челленджах, отслеживание своих здоровых привычек. Кроме того, вы получите доступ ко множеству ресурсов, включая руководство по сну.
Эмоциональные аспекты. «Научитесь жить» — это наш конфиденциальный онлайн-ресурс и приложение для тех, кто борется со стрессом, депрессией, бессонницей, социальной тревогой или употреблением психоактивных веществ. Обучение проходит в своем темпе, с возможностью получать помощь в любое время и в любом месте, а инструкторы в прямом эфире помогут вам в освоении программы.
Финансовые аспекты. Программа Financial Finesse предоставляет участникам доступ к финансовому коучингу от сертифицированных специалистов по финансовому планированию, чтобы помочь вам принимать наилучшие финансовые решения. Доступ к коучингу и онлайн-центру с сотнями ресурсов предоставляется по запросу, но без ограничений и бесплатно.
Социальные аспекты. ERG, или наши ресурсные группы сотрудников, состоят из сотрудников, которые добровольно объединяются на основе общих характеристик, интересов и жизненного опыта. Они проводят ежемесячные встречи, мероприятия и предлагают способы конструктивного взаимодействия с сотрудниками во всей компании. И это лишь часть имеющихся льгот. Мы знаем, что благополучие — это не универсальный подход, поэтому у нас такой широкий спектр возможностей, чтобы поддержать вас и ваше благополучие.
До скорой встречи!
Мы предлагаем нашим сотрудникам широкий спектр льгот для поддержания физического, социального, эмоционального и финансового благополучия, включая онлайн-программы по охране психического здоровья, финансовый коучинг, компенсацию расходов на обучение, онлайн-программы занятия спортом, помощь в погашении студенческих кредитов, а также льготы по уходу за детьми и престарелыми.
«Мы знаем, что не существует универсального подхода к здоровому образу жизни, поэтому у нас такой широкий спектр возможностей, чтобы поддержать вас и обеспечить ваше благополучие».
- Николь Молано (Nicole Molano), менеджер программ оздоровления
