Компания Blue Cross Blue Shield of Massachusetts получает неизменное признание как компания, предлагающая один из лучших национальных планов страхования по уровню удовлетворенности и качеству обслуживания участников. Наша некоммерческая компания, базирующаяся и работающая в Массачусетсе уже более 80 лет, гордится признанием своего вклада в развитие сообщества и тем, что мы являемся ведущей компанией, содействующей созданию здоровых и экологически безопасных рабочих мест с соблюдением принципов этнокультурного многообразия.
Качество и служба поддержки
Наши планы снова имеют неизменно высокий рейтинг: наши планы Medicare Advantage PPO и HMO получили общий рейтинг 4 из 5 звезд за 2023 г. от Центров обеспечения услуг по программам Medicare и Medicaid.
В седьмой раз читатели издания Worcester Business Journal признали нас лучшим поставщиком услуг медицинского страхования по итогам организованного изданием голосования в рамках присуждения наград Best of Business.
Мы гордимся тем, что получили награду Brand Innovation Award от ассоциации Blue Cross Blue Shield.
Награда Brand Innovation Award присуждается нашей программе по защите психического здоровья, целью которой является улучшение доступа к обслуживанию в сфере психического здоровья за счет расширения нашей сети, добавления цифровых решений и предоставления практических методов ориентации в наших услугах для участников, нуждающихся в помощи.
Национальный комитет по обеспечению качества присвоил нашему коммерческому плану HMO/POS и коммерческому плану PPO 4,5 из 5 звезд, что позволило нам войти в число первых 10 % коммерческих компаний медицинского страхования в стране по показателям качества лечения и взаимодействия с участниками.
Мы также получили рейтинг "Аккредитованная компания" от NCQA.
С полным рейтингом можно ознакомиться на странице "Рейтинги коммерческих планов страхования NCQA за 2023 г."
Шестой год подряд компания J.D. Power ставит нас на 1-е место по степени удовлетворенности участников среди всех коммерческих планов страхования в Массачусетсе. В 2022 году мы получили высший балл в четырех из шести категорий, таких как выставление счетов и оплата, покрытие и льготы, служба поддержки, информация и коммуникация.
Национальный комитет по обеспечению качества (NCQA) присвоил нашему коммерческому плану HMO/POS и коммерческому плану PPO 4,5 из 5 звезд, что позволило нам войти в число первых 8 процентов коммерческих компаний медицинского страхования в стране по показателям качества лечения и взаимодействия с участниками.
Мы также получили рейтинг "Аккредитованная компания" от NCQA.
С полным рейтингом можно ознакомиться на странице "Рейтинги коммерческих планов страхования NCQA за 2022 г."
Четвертый год подряд компания J.D. Power ставит нас на 1-е место по степени удовлетворенности участников среди всех коммерческих планов страхования в Массачусетсе. В 2021 году мы получили высший балл в пяти из шести категорий, таких как покрытие и льготы, служба поддержки, выбор поставщика медицинских услуг, информация и коммуникация, а также выставление счетов и оплата.
Более подробная информация о награде J.D. Power 2021 доступна здесь.
Национальный комитет по обеспечению качества (NCQA) присвоил коммерческому плану HMO/POS и коммерческому плану PPO компании Blue Cross 4,5 из 5 звезд, что позволило нам войти в число первых 10 % коммерческих компаний медицинского страхования в стране по показателям качества лечения и взаимодействия с участниками.
Мы также получили рейтинг "Аккредитованная компания" от NCQA.
Чтобы ознакомиться с полным списком рейтинга, перейдите к рейтингу планов медицинского страхования NCQA за 2021 г.
Мы были удостоены Награды за блестящие результаты в общественной работе от Национальной ассоциации по борьбе с мошенничеством в здравоохранении за нашу общекорпоративную работу над устранением опасных угроз, вызываемых мошенничеством и дезинформацией в условиях пандемии COVID-19.
Мы являемся одной из 8 компаний, которые получили награду Zero Distance Award от Альянса бизнес-экосистем в знак признания нашей работы по устранению расхождений между нашими специалистами и нашей деятельностью с одной стороны и нашими участниками и клиентами с другой стороны.
Читатели журнала Worcester Business Journal шестой год подряд назвали нас лучшей страховой компанией по результатам проводимого журналом голосования в рамках присуждения наград лучшим компаниям.
SQM Group, ведущая компания, задающая стандарты качества обслуживания потребителей, предоставляемого центрами обслуживания клиентов, наградила нас двумя наградами за передовые методы работы, отметив инновации в области обучения и измерения качества обслуживания клиентов.
Кроме того, наш отдел розничных продаж и удержания клиентов, а также наш колл-центр в сотрудничестве с компанией Express Scripts получили сертификаты, подтверждающие их способность решать проблемы при первом обращении клиентов на уровне мировых стандартов.
Читатели журнала Worcester Business Journal пятый год подряд назвали нас лучшей страховой компанией по результатам проводимого журналом голосования в рамках присуждения наград лучшим компаниям.
Наша веб-страница Bluecrossma.org получила платиновую награду eHealthcare Leadership за лучшую интернет-страницу. Мы стали единственной медицинской страховой компанией, получившей такую награду.
Наша новостная служба Coverage получила золотую награду Stevie за свой веб-сайт и серебряную награду Stevie за информационную кампанию в ходе пандемии коронавируса COVID-19 на международном конкурсе International Business Awards, который является ведущей в мире программой присуждения наград компаниям.
Национальный комитет по обеспечению качества (NCQA) присудил статус «Аккредитованный» нашим коммерческим продуктам HMO/POS и PPO за качество обслуживания и качество лечения, которые соответствуют строгим требованиям NCQA по защите потребителей и повышению качества.
Национальный комитет по обеспечению качества назвал нас одним из самых лучших планов страхования в стране по качеству обслуживания в своем рейтинге планов медицинского страхования за 2019-2020 гг. *Мы вошли в 10 процентов лучших планов страхования США по качеству. Национальный комитет по обеспечению качества присвоил коммерческому плану HMO/POS Blue Cross и коммерческому плану PPO 4,5 из 5 баллов.
*В связи с пандемией коронавируса COVID-19 Национальный комитет по обеспечению качества не будет составлять рейтинг планов медицинского страхования за 2020-2021 гг. Действующие планы страхования могут использовать показатели рейтинга планов страхования за 2019-2020 гг.
Наивысший уровень удовлетворенности пользователей коммерческих планов медицинского страхования в штате Массачусетс
Четвертый год подряд компания J.D. Power ставит нас на 1-е место по степени удовлетворенности участников среди всех коммерческих планов страхования в Массачусетсе. В 2020 году мы получили высший балл в таких категориях, как покрытие и льготы, выбор поставщика медицинских услуг, информация и коммуникация, а также выставление счетов и оплата.
Чтобы получить информацию о награде J.D. Power за 2020 год, посетите сайт jdpower.com/awards.
Награда за качество плана покрытия рецептурных препаратов Medicare
Организация Pharmacy Quality Alliance (Альянс за качество лекарств, PQA) отметила наш план покрытия рецептурных препаратов Medicare наградой качества за высокие достижения в области соблюдения мер PQA по обеспечению безопасности лекарств и их надлежащего использования. Эти награды основаны на опубликованных рейтингах CMS Medicare Part D Star. Организация PQA является ведущим национальным разработчиком мер, основанных на всеобщем согласии, по обеспечению безопасности, приверженности режиму приема и надлежащему использованию лекарственных средств.
Чтобы узнать подробнее о награде PQA, посетите веб-сайт PQA.
Статус аккредитации «Превосходный»
Национальный комитет по обеспечению качества (NCQA) присвоил нашей компании статус аккредитации «Превосходный» за наши коммерческие продукты HMO/POS и PPO. Статус «Превосходный» присуждается только тем планам, которые соответствуют строгим требованиям Национального комитета по обеспечению качества или превосходят эти требования в таких категориях, как защита прав потребителей, повышение качества и доступа к превосходному медицинскому обслуживанию.
Высокоэффективный частный план медицинского страхования
Национальный комитет по обеспечению качества назвал нас одним из самых высококачественных планов медицинского страхования в стране по качеству в своем рейтинге планов страхования за 2019-2020 гг. Благодаря этому мы вошли в 10 процентов лучших планов страхования США по качеству. Национальный комитет по обеспечению качества присвоил коммерческому плану HMO/POS Blue Cross и коммерческому плану PPO 4,5 из 5 баллов.
Наше мобильное приложение MyBlue было удостоено бронзовой награды Stevie от компании American Business Awards, Inc. Мы стали одной из всего трех медицинских компаний, которые получили признание в категории «Мобильный Интернет и приложения».
Программа Digital Health Awards отметила наше цифровое обслуживание клиентов MyBlue тремя наградами:
- Золотая награда за мобильную версию MyBlue.
- Серебряная награда за мобильное приложение MyBlue – приложение получает признание уже второй год подряд.
- Почетная награда за веб-версию MyBlue.
Наивысший уровень удовлетворенности пользователей коммерческих планов медицинского страхования в штате Массачусетс
Третий год подряд компания J.D. Power ставит нас на 1-е место по степени удовлетворенности участников среди всех коммерческих планов страхования в Массачусетсе. В 2019 году мы получили высший балл в таких категориях, как покрытие и льготы, выбор поставщика медицинских услуг, информация и коммуникация, а также выставление счетов и оплата.
Чтобы получить информацию о награде J.D. Power за 2019 год, посетите сайт jdpower.com/awards.
Мы получили престижную награду Brand Innovation Award от ассоциации Blue Cross Blue Shield Association за нашу непрерывную работу по борьбе с опиоидной эпидемией.
Мы получили признание за создание ряда передовых программ, которые расширяют доступ к медицинскому обслуживанию, привлекают работодателей к профилактике передозировки и предоставляют образовательные и другие ресурсы, которые оказывают поддержку людям с расстройствами, связанными с употреблением опиоидов, посредством лечения и восстановления, снижая при этом стигму, связанную с употреблением опиоидов.
Четвертый год подряд читатели журнала Worcester Business Journal назвали нас лучшей страховой компанией по результатам проводимого журналом голосования в рамках присуждения наград лучшим компаниям.
Наивысший уровень удовлетворенности пользователей коммерческих планов медицинского страхования в штате Массачусетс
Второй год подряд компания J.D. Power называет нас лучшим планом медицинского страхования для участников. В 2018 году мы получили высший балл по всем шести категориям исследования: покрытие и льготы, стоимость, выбор поставщика медицинских услуг, обслуживание клиентов, информация и коммуникация, а также обработка страховых возмещений и стали одним из всего лишь 5 планов медицинского страхования, которым удалось добиться таких результатов, по итогам исследования 163 планов страхования по всей стране.
Мы гордимся тем, что получили три награды ClearMark за 2018 г. за обеспечение четкого взаимопонимания при общении с участниками нашей программы. Страхование может быть сложным, поэтому мы прилагаем как можно больше усилий, чтобы его объяснить.
Статус аккредитации «Превосходный»
Национальный комитет по обеспечению качества (NCQA) присвоил нашей компании статус аккредитации «Превосходный» за наши коммерческие продукты HMO/POS и PPO. Статус «Превосходный» присуждается только тем планам, которые соответствуют строгим требованиям Национального комитета по обеспечению качества или превосходят эти требования в таких категориях, как защита прав потребителей, повышение качества и доступа к превосходному медицинскому обслуживанию.
Высокоэффективный частный план медицинского страхования
Национальный комитет по обеспечению качества назвал нас одним из самых высококачественных планов медицинского страхования в стране по качеству в своем рейтинге планов страхования за 2018-2019 гг. Благодаря этому мы вошли в 10 процентов лучших планов страхования США по качеству. Национальный комитет по обеспечению качества присвоил коммерческому плану HMO/POS Blue Cross и коммерческому плану PPO 4,5 из 5 баллов.
Группа Service Quality Measurement Group высоко оценила наш вклад в обеспечение непревзойденного качества обслуживания клиентов. Третий год подряд наш отдел розничных продаж и удержания клиентов получил сертификат качества обслуживания клиентов Contact Center World Class, наша служба поддержки получила награды Customer Experience Best Practice за выбор представителей службы поддержки и стандартные рабочие процедуры, а компания Express Scripts, которая управляет нашими фармацевтическими льготами, получила сертификат качества обслуживания клиентов Contact Center World Class Customer Experience Certification.
Мы были одним из двух планов медицинского страхования в стране, получивших от компании US News & World Report высшие оценки за план Medicare Advantage и план Medicare Part D.
Наше приложение для участников MyBlue получило серебряную награду от программы Digital Health Awards
Наш сайт для участников и мобильное приложение MyBlue получили платиновую награду за лучшую стратегию для мобильных устройств.
Читатели журнала Worcester Business Journal третий год подряд назвали нас лучшей страховой компанией по результатам проводимого журналом голосования в рамках присуждения наград лучшим компаниям.
Защита информации
В подтверждение нашей приверженности защите медицинской информации участников наших программ созданные нами система членства и система хранения данных получили статус сертифицированных в сфере информационной безопасности от организации HITRUST. Статус сертификации на основе рисков HITRUST сроком на 2 года (r2) подтверждает, что эти системы соответствуют ключевым нормам и отраслевым требованиям, а также то, что мы надлежащим образом управляем рисками.
Мы с гордостью сообщаем, что наши основные системы обработки, хранения и обмена личных медицинских данных участников снова получили статус сертифицированных в сфере информационной безопасности от организации HITRUST. Этот двухлетний сертификат подтверждает нашу приверженность защите конфиденциальности частной медицинской информации наших участников.
Наша компания завершила оценку киберготовности на основе системы кибербезопасности Национального института стандартов и технологий, которая состоит из стандартов, рекомендаций и методик, способствующих защите критически важной инфраструктуры. Оценка показала, что наша программа кибербезопасности соответствовала требованиям системы NIST или превосходила их.
Мы с гордостью сообщаем, что наши основные системы обработки, хостинга и обмена персональной медицинской информацией участников в очередной раз получили сертифицированный статус по информационной безопасности от Альянса Health Information Trust (HITRUST). Этот двухлетний сертификат подтверждает нашу приверженность защите конфиденциальности частной медицинской информации наших участников.
Мы с гордостью сообщаем, что наши основные системы обработки, хостинга и обмена персональной медицинской информацией участников получили сертифицированный статус по информационной безопасности от Альянса Health Information Trust (HITRUST). Этот двухлетний сертификат подтверждает нашу приверженность защите конфиденциальности частной медицинской информации наших участников.
Лидирующая роль в сообществе
Мы гордимся тем, что стали лауретами первой награды за положительное влияние от SustainableIT.
Мы удостоились этой награды за стремление снизить основной высокоуглеродный след, что является критически важной частью нашей деятельности по достижению нейтрального уровня выбросов водорода и нулевого уровня отходов к 2030 году.
Нашу компанию четвертый год подряд включили в список 50 наиболее социально ориентированных компаний в стране по версии крупнейшей некоммерческой организации Points of Light, занимающейся волонтерской деятельностью.
Программа The Civic 50 демонстрирует то, как ведущие компании положительно влияют на общество и привлекают общественность к одной из основных целей своей деятельности.
Третий год подряд мы вошли в список 50 наиболее социально активных компаний в стране по версии организации Points of Light Foundation.
Программа The Civic 50 определяет национальный стандарт корпоративного гражданства и демонстрирует то, как компании могут использовать свое время, навыки и ресурсы, чтобы способствовать изменениям в обществе.
Наша компания получила награду "Лидер года" по версии торговой палаты Большого Бостона в знак признания нашей работы в партнерстве с предприятиями, принадлежащими меньшинствам, женщинам, ветеранам, представителям ЛГБТ и инвалидам.
Мы вновь вошли в список 10 компаний Массачусетса, которые больше всего занимаются благотворительностью, по версии журнала Boston Business Journal.
Наш единовременный грант в размере 25 млн долларов на поддержку кабинетов медицинской практики и больниц в связи с необходимостью повышения уровня справедливости в здравоохранении обеспечил нам 2-е место в списке BBJ за 2022 год.
С момента создания списка BBJ в 2006 году наша компания всегда находилась среди 10 лучших компаний.
Ежегодный рейтинг отмечает компании, которые реализуют принцип работы на благо сообществ и уделяют ему первостепенное внимание.
Уже третий год подряд мы занимаем седьмое место в списке компаний, сделавших больше всего в сфере благотворительности в Массачусетсе по версии газеты Boston Business Journal. Благодаря расширению нашей волонтерской деятельности, в ходе которой мы помогаем сообществам своими профессиональными навыками удовлетворить их потребности в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, в этом году мы попали в первую пятерку компаний по среднему количеству часов, уделенных волонтерской деятельности, и по неденежным пожертвованиям.
Второй год подряд организация Points of Light назвала нас одной из 50 общественных компаний в Америке, которые лучше всего заботятся о сообществе. Награда Civic 50 вручается американским лидерам в сфере корпоративного гражданства за их стойкую приверженность обществу и влияние на общество.
В знак признания нашей работы в сфере устойчивого развития и целостного подхода к медицинскому обслуживанию мы были удостоены награды за «успехи в области устойчивого развития» от организации Associated Industries of Massachusetts в 2020 г. Эту награду мы получили в числе пяти других компаний за выдающиеся достижения в области охраны окружающей среды, содействия социальному благополучию и вкладу в экономическое процветание.
Наш новостной сайт о здоровье Coverage получил золотую награду в категории «Цифровые СМИ и публикации о здоровье» за нашу впечатляющую серию статей о расовом неравенстве в сфере здравоохранения.
Американский Красный Крест вручил нам награду за выдающиеся успехи за организацию мероприятий по сдаче крови в наших офисах во время пандемии COVID-19.
Организация Points of Light назвала нас одной из 50 общественных компаний в Америке, которые лучше всего заботятся о сообществе. Награда Civic 50 вручается американским лидерам в сфере корпоративного гражданства за их стойкую приверженность обществу и социальное влияние.
Мы стали 7-м по величине корпоративным благотворительным спонсором в штате Массачусетс, получив признание за нашу историческую приверженность сообществу.
Организация «Бостонские клубы мальчиков и девочек» назвала нас корпоративным волонтером года в знак признания труда наших сотрудников в День общественной работы и нашей поддержки этой организации, которую мы оказываем путем обучения профессиональным навыкам и участия в работе совета директоров этой организации.
Ассоциация YMCA Cape Cod удостоила нас награды «Здоровый образ жизни» за нашу приверженность здоровому питанию, активному образу жизни и здоровой окружающей среде.
Мы стали 9-м по величине корпоративным благотворительным спонсором в штате Массачусетс
Мы получили награду журнала Color Magazine «Максимальный учет индивидуальных особенностей» за нашу программу поддержки этнокультурного многообразия среди поставщиков и в знак признания нашей поддержки этнокультурного многообразия и учета индивидуальных особенностей в нашем широко представленном бизнес-сообществе.
Топ-работодатель
Журнал Forbes включил нас в список 500 лучших работодателей по показателям этнокультурного многообразия. Нас выбрали на основе опроса, в котором участвовали примерно 45 000 сотрудников в США, которые работают в компаниях, насчитывающих как минимум 1 000 сотрудников.
Четвертый год подряд мы получаем оценку 100 % в Индексе равенства людей с ограниченными возможностями, а также мы получили звание лучшего места работы для людей с ограниченными возможностями.
Индекс равенства людей с ограниченными возможностями® является совместной инициативой Американской ассоциации людей с ограниченными возможностями и организации Disability:IN.
Четвертый год подряд мы вошли в список "50 Out Front: лучшие работодатели для женщин и руководителей, представляющих многообразные этнокультурные группы" по версии Diversity MBA Media.
Мы заняли четвертое место в списке, в котором отмечаются компании и организации, намеренно инвестирующие средства в стратегии и методы продвижения женщин и руководителей, представляющих многообразные этнокультурные группы.
Мы заняли 7-е место среди 50 компаний в 16-м ежегодном рейтинге Diversity MBA Media в номинации "Лучшие работодатели для руководителей-женщин и представителей многообразных этнокультурных групп". Этот рейтинг оценивает, как компании и организации инвестируют в целенаправленные стратегии по продвижению женщин и небелокожих руководителей и создание устойчивой культуры принадлежности и инклюзивности.
Мы получили награду WorkWell Massachusetts 2022 от Совета по подддержанию здорового образа жизни на рабочем месте в Массачусетсе.
Эта награда признает достижения нашей компании в предоставлении лучших в своем классе программ, которые поддерживают наших сотрудников посредством культуры здорового образа жизни.
Компания Blue Cross восьмой год подряд получает оценку 100 % в Индексе корпоративного равенства за 2021 год, который составляет правозащитный фонд Human Rights Campaign Foundation и который является национальным сравнительным исследованием и докладом о корпоративной политике и методах обеспечения равенства прав лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и квиров на рабочем месте.
Нашу компанию назвали в числе лучших работодателей Америки 2022 г. по версии издания Forbes по результатам независимого исследования около 60 000 американских работников, которые трудятся в компаниях со штатом свыше 1 000 человек в США.
Третий год подряд мы получаем оценку 100 % в Индексе равенства людей с ограниченными возможностями, а также мы получили звание лучшего места работы для людей с ограниченными возможностями.
Индекс является сравнительным инструментом, который помогает компаниям получать представление о ключевых шагах, которые им необходимо предпринять для достижения инклюзивности и равенства для людей с ограниченными возможностями.
Второй год подряд наша компания вошла в список "Лучшие компании для отцов" в знак признания наших ведущих позиций в вопросах оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, льгот и гибкого рабочего графика.
Мы были удостоены чести получить награду Silver Lining Award от Совета Новой Англии по пособиям, выплатам и льготам для работников в качестве признания нашей неустанной работы по поддержке и привлечению к деятельности наших специалистов и их семей во время пандемии.
Третий год подряд нас назвали одной из лучших в стране компаний для работы людей с ограниченными возможностями. Второй год подряд мы получили оценку 100 % в индексе равенства людей с ограниченными возможностями® — совместной инициативе Американской ассоциации людей с ограниченными возможностями и организации Disability:IN. С дополнительной информацией можно ознакомиться на сайте Индекса равенства людей с ограниченными возможностями.
Мы заняли 3-е место среди 50 компаний в 15-м ежегодном рейтинге Diversity MBA Media в номинации "Лучшие работодатели для руководителей-женщин и представителей многообразных этнокультурных групп". Этот рейтинг оценивает, как компании и организации инвестируют в целенаправленные стратегии по продвижению женщин и небелокожих руководителей и создание устойчивой культуры принадлежности и инклюзивности.
Второй год подряд мы вошли в список Forbes "Лучшие компании для работы женщин в Америке".
Мы получили эту награду на основании независимого опроса работающих женщин, в котором приняли участие наши сотрудники. Сотрудникам было предложено оценить нас по целому ряду направлений, включая культуру, льготы, этнокультурное многообразие, справедливую оплату труда и карьерные возможности.
Седьмой год подряд компания Blue Cross получает высшую оценку 100 % в Индексе корпоративного равенства за 2020 год, который ведет правозащитный фонд Human Rights Campaign Foundation и который является национальным сравнительным исследованием и докладом о корпоративной политике и методах обеспечения равенства прав лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и квиров на рабочем месте.
Издание Forbes назвало нас одним из 500 лучших работодателей среднего размера в Америке. Мы были 86-е в списке по результатам опроса 50 000 американцев, работающих в компаниях, насчитывающих не менее 1000 сотрудников.
Для нас было честью получить награду президента организации Boston Club за то, что наша компания предоставляет лучшие возможности для продвижения женщин по службе.
Нас выбрали лучшей компанией для отцов в 2020 году по версии журнала Working Mother за предоставление льгот, которые помогают отцам наилучшим образом проявлять себя и дома, и на работе. Мы стали одной из всего 85 компаний, удостоенных награды в этом году. Журнал Working Mother выбирает лучшие компании для отцов уже два года.
Мы заняли седьмое место в рейтинге журнала Diversity MBA "Лучшие компании для руководящих работников, представляющих этнокультурные группы" за 50 г. в номинации "Лучшие работодатели для менеджеров-женщин и представителей этнокультурных групп". Журнал Diversity MBA также назвал нас одной из 10 лучших компаний в области подбора персонала.
Мы вошли в список лучших компаний для работы для женщин в Америке по версии журнала Forbes. Мы заняли 19-е место в списке в знак признания наших усилий по созданию рабочего пространства для женщин с учетом их индивидуальных особенностей. Список журнала Forbes основан на анонимном опросе 75 000 американцев, включая 45 000 женщин, работающих в компаниях, насчитывающих не менее 1 000 сотрудников.
Второй год подряд нас назвали одной из лучших в стране компаний для работы людей с ограниченными возможностями. Мы были одной из 139 компаний по всей стране, которые получили 100 % в Индексе равенства людей с ограниченными возможностями®, совместной инициативе Американской ассоциации людей с ограниченными возможностями и Disability:IN. С дополнительной информацией можно ознакомиться на сайте Индекса равенства людей с ограниченными возможностями.
Шестой год подряд компания Blue Cross получает высшую оценку 100 % в Индексе корпоративного равенства за 2020 год, который ведет правозащитный фонд Human Rights Campaign Foundation и который является национальным сравнительным исследованием и докладом о корпоративной политике и методах обеспечения равенства прав лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и квиров на рабочем месте.
Мы вошли в список 100 лучших компаний по версии журнала Working Mother за нашу работу по созданию культуры благополучия в нашей компании.
Нашу компанию назвали лучшей для работы людей с ограниченными возможностями. Мы получили 90 % в Индексе равенства людей с ограниченными возможностями, разработанном Американской ассоциацией людей с ограниченными возможностями и Disability:IN.
Пятый год подряд компания Blue Cross получает высшую оценку 100 % в Индексе корпоративного равенства за 2019 год, который ведет правозащитный фонд Human Rights Campaign Foundation и который является национальным сравнительным исследованием и докладом о корпоративной политике и методах обеспечения равенства прав лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и квиров на рабочем месте.
Организация «Городская лига Восточного Массачусетса» назвала компанию Blue Cross одной из лучших компаний, отстаивающих этнокультурное многообразие, за наши усилия по культивированию этнокультурного многообразия на рабочем месте.
Мы вошли в список журнала Forbes как один из лучших работодателей Америки в области этнокультурного многообразия благодаря нашей приверженности культуре, которая поощряет и поддерживает всех сотрудников.
Мы вошли в список журнала Forbes как один из 500 лучших работодателей страны среди компаний среднего размера.
Журнал MBA Diversity назвал нас одной из лучших компаний для менеджеров-женщин и представителей этнокультурных групп в своем рейтинге Out Front за 50 г.
Четвертый год подряд компания Blue Cross получает высшую оценку 100 % в Индексе корпоративного равенства за 2018 год, который ведет правозащитный фонд Human Rights Campaign Foundation и который является национальным сравнительным исследованием и докладом о корпоративной политике и методах обеспечения равенства прав лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и квиров на рабочем месте.
Журнал Working Mother назвал нас одной из 100 лучших компаний.
Мы получили серебряную награду Национальной бизнес-группы по вопросам здоровья как лучший работодатель за популяризацию здорового образа жизни.
Мы получили серебряную награду программы WorkWell Massachusetts за меры по поддержанию здоровья на рабочем месте.
Наша компания названа одним из 100 лучших новаторов в области поддержки этнокультурного многообразия и учета индивидуальных особенностей сотрудников и клиентов по версии цифровой платформы Mogul, владельцами которой являются женщины.