Перейти к основному контенту

Общий заголовок

  • Участнику
  • Medicare
  • Вакансии
  • Работодателю
  • Брокеру
  • Поставщику услуг
  • Новости о здоровье
  • О нас

О нас

Español Português 简体中文 Tiếng Việt English
  • О нас
    • Наша компания
    • Наша история
    • Стабильная поддержка
    • Годовой отчет
    • Вкратце о главном
    • Награды и признание
    • Информация для поставщиков
  • Корпоративное гражданство
    • Справедливость в здравоохранении
    • Привлечение общественности
    • Инвестиции в социальную сферу и сотрудничество с сообществами
    • Климат и здравоохранение
    • Фонд BCBSMA
  • Инклюзивность и сопричастность
  • Новости
  • Вакансии

План ответственного и экологичного хозяйствования

Мы в Blue Cross считаем, что защита нашей окружающей среды является ключом к сохранению здоровья и благополучия наших участников, специалистов и общин, которые мы обслуживаем. Руководствуясь принципами сбережения, ответственного использования ресурсов и долгосрочного хозяйствования, мы рады поделиться, как мы работаем для более здорового и устойчивого будущего.

Две цели на 2030 год

Углеродная нейтральность и нулевой уровень отходов

 

Описание наших целей

  • Углеродная нейтральность

    • Выбросы 1-й категории: сокращение непосредственных выбросов в результате нашей деятельности, например при отоплении зданий или в виде топлива для автопарка. 

    • Выбросы 2-й категории:  сокращение контролируемых нами косвенных выбросов от приобретаемой электроэнергии и других источников энергии. 

    • Выбросы 3-й категории: сокращение косвенных выбросов от деятельности, над которой у нас нет непосредственного контроля, такой как дорога сотрудников на работу и обратно, командировки, работа цепочки поставок и деятельность поставщиков. Эти выбросы труднее всего оценить, и мы хотим расширить наши возможности и работаем вместе с партнерами над тем, чтобы начать отслеживать категорию 3 в будущем. 

  • Нулевой уровень отходов: не менее 90% наших отходов не попадут на свалки и в мусоросжигатели благодаря их сокращению, повторной переработке, компостированию и повторному использованию. 

План действий до 2030 года

Мы знаем, что цели достигаются шаг за шагом. С начала работы над достижением углеродной нейтральности и нулевого уровня отходов:
 

  • Мы сократили наши выбросы категорий 1 и 2 на 12% с 2022 года.

  • Наши столовые сократили на 95% объем отходов, поступающих на свалки.

  • 150 сотрудников потратили более 1500 часов, возделывая сад нашей компании в Хингаме.

  • С 2024 года в результате использования Bluebike выбросы CO2 в штате Массачусетс были сокращены на 2486 метрических тонн для 4,7 млн поездок.

  • Мы стремимся к 100% электрификации наших зданий


Мы осознаем как срочность, так и сложность этих задач. Они требуют компромиссов, долгосрочных инвестиций и командной работы всех подразделений. Вот почему каждая наша инициатива основана на данных, оценке осуществимости и обратной связи от наших сотрудников.

Наша стратегия устойчивого развития основана на трех основных принципах:

  • Вовлеченность в охрану природы: мобилизация наших сотрудников и общественности. 

  • Воздействие на природу: снижение нашего углеродного следа и объема отходов. 

  • Экологические партнерства: сотрудничество для создания долгосрочной устойчивости. 

Наш путь

сроки

 

Руководство и лидерство

Мы считаем, что то, что хорошо для планеты, так же хорошо для наших людей и жизненно важно для нашей долгосрочной устойчивости в качестве организации здравоохранения. Руководство компании сочетает разработку стратегического направления и программ с операционной подотчетностью, превращая цели устойчивого развития в измеримые действия.

Остин Крамптон, заместитель директора по климату и здравоохранению

Остин обладает большим опытом в управлении природоохранной деятельностью и общественным здравоохранением. Он возглавляет разработку и координацию климатической стратегии, обеспечивая, чтобы наши цели основывались на реальном опыте работы и соответствовали лучшим практикам по стране. Его работа помогает соединить повседневные решения с долгосрочным развитием устойчивости.

Анна Смит, аналитик по устойчивости

Анна отслеживает наши результаты с помощью NetZero Cloud, ведя учет выбросов, использования энергии и отходов. Она делает выводы из этих данных, поддерживает вовлеченность сотрудников и помогает координировать практические программы, такие как сад в Хингаме.

Джефф Беллоуз, вице-президент по вопросам корпоративного гражданства и связям с общественностью

Джефф запустил нашу программу устойчивого развития в 2012 году и продолжает продвигать ее в масштабах всей организации. Он обеспечивает, чтобы наши природоохранные обязательства по-прежнему соответствовали как стратегии компании, так и меняющимся нуждам населения. 

Вместе с Управленческим советом по углеродному следу, административным органом, состоящим из ключевых руководителей Blue Cross, они обеспечивают соответствие каждого действия нашим целям и ценностям. Затем результаты сообщаются Исполнительному руководящему комитету, генеральному директору и Совету директоров. Управленческий совет по углеродному следу поддерживают три специализированные рабочие группы: 

  • Рабочая группа по углеродной нейтральности: занимается электрификацией и стратегиями достижения высокой эффективности. 

  • Рабочая группа по нулевому уровню отходов: контролирует и снижает отходы, отслеживает соблюдение норм поставщиками и улучшает показатели повторной переработки и компостирования. 

  • Рабочая группа по рискам и устойчивости: обеспечивает соответствие приоритетам рабочего коллектива и городских властей, а также адаптацию к меняющимся нуждам местного населения.
     

Управленческий совет по углеродному следу


Важная веха для ответственного хозяйствования. В декабре 2024 года состоялась первая встреча Управленческого совета по углеродному следу совместно с генеральным директором и руководителями, отвечающими за аудит и управление рисками, корпоративное гражданство, недвижимость компании, финансовые услуги, вопросы взаимодействия с органами государственной власти, кадры и измерение и повышение эффективности. 

Для разработки и запуска действенных программ мы используем подход адаптивных инициатив. Все начинается с идей операционного руководства, чьи повседневные решения определяют наш углеродный след. Затем эти предложения уточняются на основании полученной обратной связи, проверяются высшим руководством и запускаются совместными усилиями.

инициативный подход


Для отслеживания наших успехов мы одними из первых начали использовать систему NetZero Cloud, собирающую воедино данные об отходах, коммунальных услугах, выбросах и использовании бумаги. Мы используем этот инструмент для обеспечения прозрачности и подотчетности, а также чтобы видеть, насколько мы продвинулись на пути к достижению устойчивости.

Принципы и методы экологичного хозяйствования

Для управления всей нашей работой Управленческий совет по углеродному следу разработал ряд принципов, которые были ранжированы по важности заинтересованными сторонами внутри организации и согласованы с внешними партнерами: 

  1. Дорожная карта эффективности: разработка и внедрение многолетнего плана, проводя его ежегодные проверки и ежеквартальные обновления, чтобы гарантировать непрерывное движение вперед. 

  2. Вовлечение сотрудников: представление интересных задач и мер стимулирования, поощряющих экономию энергии и снижение отходов. 

  3. Инновации в области снижения затрат: создание стратегических партнерств, позволяющих экономить каждый доллар. 

  4. Прозрачность контроля: ведение информационных панелей, где все данные очевидны и показывают, какие действия необходимы. 

  5. Планирование с опорой на цели: приведение инвестиционных проектов в соответствие с нашими целями к 2030 году. 

  6. Привлечение общественности: проведение таких мероприятий как Месяц Земли и Конференция по декарбонизации. 

  7. Вовлечение местных партнеров: поддержка муниципальных программ, продвигающих чистую энергию и сбережение ресурсов. 

  8. Коллаборативное управление: регулярное проведение сессий обратной связи для уточнения наших подходов. 

  9. Публичная подотчетность: информирование о наших успехах через новостные рассылки и публикации на сайте.

ПРИМЕРЫ ЭКОЛОГИЧНОГО ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

Мы стремимся не просто констатировать трудности в здравоохранении, а сосредоточиться на проактивных, действенных решениях. Наш подход, основанный на сотрудничестве с общественностью и практичном сбережении, отличает нас от традиционных организаций здравоохранения. Мы верим в вовлечение местного сообщества для осуществления значимых изменений и создания более здорового и устойчивого будущего для всех.

 

Green@Blue 

Инициатива Green@Blue, реализуемая нашими сотрудниками, сосредоточена на партнерстве с местными некоммерческими организациями и поиске практичных решений. Предоставляя поддержку и ресурсы, мы даем возможность нашей команде стимулировать усилия по устойчивому развитию. Одним из таких проектов является использование пластиковых трубочек для детских поделок. Так мы воспитываем культуру устойчивого отношения к экологии с малых лет.

Как Green@Blue приносит ощутимые изменения
  • Развитие инициативности в нашей команде. Мы даем нашим сотрудникам инструменты и необходимую помощь, чтобы они могли организовывать проекты устойчивого развития. 

  • Партнерство с общественностью. Мы сотрудничаем с местными некоммерческими организациями в создании проектов, которые приносят пользу всем. 

  • Создание культуры устойчивого развития. Мы поощряем повседневные полезные привычки, ведущие к долгосрочным положительным изменениям окружающей среды.

Good Stewards

Наша ежемесячная новостная рассылка Good Stewards с образовательными материалами поощряет устойчивое развитие в каждом доме. Каждый выпуск содержит практичные и актуальные советы, такие как экономия воды или подготовка к наводнениям, чтобы наши сотрудники могли осознанно действовать в своей повседневной жизни.
 

Как Good Stewards приносит ощутимые изменения
  • Обеспечение ежедневной готовности. Программа предлагает простые и актуальные шаги, чтобы помочь сотрудникам подготовиться к таким климатическим рискам как наводнения, бури и жара. 

  • Связь устойчивого развития с повседневной жизнью. Программа показывает, какие практические привычки сотрудники могут усвоить на работе и дома для реализации экологических целей. 

  • Формирование культуры заботы о климате. Программа способствует поддержке общих ценностей и укрепление уверенности в правильности нашей работы, чтобы устойчивое развитие стало частью нашего повседневного мышления.

Сад в Хингаме

Сад в Хингаме поддерживает местные пункты раздачи продуктов и предлагает нашим сотрудникам возможность стать ближе к земле. Созданное совместно с The Trustees of Reservations, это место позволяет выращивать еду и развивать связи с местным сообществом.

 

Как сад в Хингаме приносит ощутимые изменения
  • Свежие и бесплатные продукты. Сад дает питательные продукты сотрудникам и местным пунктам раздачи, способствуя росту благополучия местного населения. 

  • Работа на свежем воздухе. Сотрудники имеют возможность провести время на природе, что стимулирует физическую активность и психологическое благополучие. 

  • Вовлеченность местного сообщества. Сад служит центром образования и партнерства, укрепляя наши связи с местным сообществом.

Bluebikes 

Будучи генеральным спонсором, мы помогли увеличить вдвое систему совместного использования велосипедов в Бостонской агломерации с 2018 года. Располагая 4500 велосипедами и 480 станциями, BlueBikes предлагает экологически чистый и удобный способ передвижения, сокращающий выбросы.

Как BlueBikes приносит ощутимые изменения
  • Сокращение выбросов в штате Массачусетс. С 2024 года BlueBikes снизили выбросы эквивалентного CO₂ примерно на 2 486 метрических тонн, заменив 4,7 миллиона автомобильных поездок велосипедными, что делает воздух чище и улучшает здоровье общества.

  • Стимулирование экологичного транспорта. Располагая 4 500 велосипедами и 480 станциями, BlueBikes предлагает удобную и экологичную альтернативу, облегчая жителям выбор между велосипедом и машиной.

  • Поощрение активного образа жизни. BlueBikes  продвигает здоровый образ жизни, позволяя людям жить более активной жизнью и получать пользу от езды на велосипеде.

Поддержка местных ферм

По данным The Greater Boston Food Bank, почти два миллиона взрослого населения штата Массачусетс неблагополучны в плане продовольственной безопасности, включая 45% взрослого населения в четырех округах. Наше партнерство с организациями Roots Rising, Amherst Farmers Market и The Trustees' Mobile Market помогает поддерживать малые фермы во всем штате, одновременно расширяя доступ к свежим местным продуктам для наших соседей.

Как поддержка местных ферм приносит ощутимые изменения
  • Расширение доступа к свежим продуктам питания: Blue Cross предоставляет дополнительные токены Фермерского рынка для людей, имеющих право на помощь в рамках Программы продовольственной помощи женщинам, младенцам и детям, повышая доступность продуктов питания.

  • Поддержка сотрудников в рамках программы по Поддерживаемому сообществом сельскому хозяйству (CSA): Blue Cross предлагает сотрудникам 300 долларов компенсации за использование любых продуктов CSA по всему штату, обеспечивая регулярный доступ к свежим продуктам.

  • Партнерство с целью укрепления продовольственной безопасности по всему штату: Сотрудничая с Roots Rising и The Trustees, мы поддерживаем возрождение фермерских рынков Питтсфилда и мобильные рынки в Бостоне, расширяя доступ к доступным и здоровым продуктам во всем Массачусетсе.

Привлечение общественности на практике 

Мы согласуем нашу работу с климатическими целями на уровне местных муниципалитетов и штата через такие инициативы как Конференция по декарбонизации, а также поддерживая такие мероприятия как Ночь Земли, которую проводит Экологическая лига Массачусетса. Наше партнерство с American Red Cross, Climate Beacon, the Hitchcock Center for the Environment и The Trustees of Reservations помогает развивать устойчивость и ускорять значимые перемены. 

Вместе мы сделаем Массачусетс более здоровым 

Экологичное хозяйствование — это общая ответственность. Мы приглашаем вас исследовать, учиться и действовать вместе с нами.

Потому что когда мы заботимся о нашей земле, наша земля позаботится о нас. 

Если вы хотите подробнее узнать о нашей работе в области изменения климата и развития здравоохранения, напишите нам по адресу: [email protected]

Ссылки на социальные сети

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Youtube
  • Магазин Apple iTunes для приложения
  • Магазин Google для приложения

Компания Blue Cross Blue Shield of Massachusetts является независимым лицензиатом Ассоциации Blue Cross and Blue Shield Association. ® — зарегистрированные знаки Blue Cross and Blue Shield Association.
Зарегистрированные знаки ®´ и ®´´, товарные знаки TM и знаки обслуживания SM являются собственностью соответствующих владельцев. ©   Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts Inc. или Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts HMO Blue Inc.

Меню нижнего колонтитула

  • Условия использования
  • Конфиденциальность и безопасность
  • Специальные возможности
  • Недопущение дискриминации и ресурсы для перевода
  • Связаться с нами