Две цели на 2030 год
Описание наших целей
Углеродная нейтральность
Выбросы 1-й категории: сокращение непосредственных выбросов в результате нашей деятельности, например при отоплении зданий или в виде топлива для автопарка.
Выбросы 2-й категории: сокращение контролируемых нами косвенных выбросов от приобретаемой электроэнергии и других источников энергии.
Выбросы 3-й категории: сокращение косвенных выбросов от деятельности, над которой у нас нет непосредственного контроля, такой как дорога сотрудников на работу и обратно, командировки, работа цепочки поставок и деятельность поставщиков. Эти выбросы труднее всего оценить, и мы хотим расширить наши возможности и работаем вместе с партнерами над тем, чтобы начать отслеживать категорию 3 в будущем.
Нулевой уровень отходов: не менее 90% наших отходов не попадут на свалки и в мусоросжигатели благодаря их сокращению, повторной переработке, компостированию и повторному использованию.
План действий до 2030 года
Мы знаем, что цели достигаются шаг за шагом. С начала работы над достижением углеродной нейтральности и нулевого уровня отходов:
Мы сократили наши выбросы категорий 1 и 2 на 12% с 2022 года.
Наши столовые сократили на 95% объем отходов, поступающих на свалки.
150 сотрудников потратили более 1500 часов, возделывая сад нашей компании в Хингаме.
С 2024 года в результате использования Bluebike выбросы CO2 в штате Массачусетс были сокращены на 2486 метрических тонн для 4,7 млн поездок.
Мы стремимся к 100% электрификации наших зданий
Мы осознаем как срочность, так и сложность этих задач. Они требуют компромиссов, долгосрочных инвестиций и командной работы всех подразделений. Вот почему каждая наша инициатива основана на данных, оценке осуществимости и обратной связи от наших сотрудников.
Наша стратегия устойчивого развития основана на трех основных принципах:
Вовлеченность в охрану природы: мобилизация наших сотрудников и общественности.
Воздействие на природу: снижение нашего углеродного следа и объема отходов.
Экологические партнерства: сотрудничество для создания долгосрочной устойчивости.
Наш путь
Руководство и лидерство
Мы считаем, что то, что хорошо для планеты, так же хорошо для наших людей и жизненно важно для нашей долгосрочной устойчивости в качестве организации здравоохранения. Руководство компании сочетает разработку стратегического направления и программ с операционной подотчетностью, превращая цели устойчивого развития в измеримые действия.
Остин обладает большим опытом в управлении природоохранной деятельностью и общественным здравоохранением. Он возглавляет разработку и координацию климатической стратегии, обеспечивая, чтобы наши цели основывались на реальном опыте работы и соответствовали лучшим практикам по стране. Его работа помогает соединить повседневные решения с долгосрочным развитием устойчивости.
Анна отслеживает наши результаты с помощью NetZero Cloud, ведя учет выбросов, использования энергии и отходов. Она делает выводы из этих данных, поддерживает вовлеченность сотрудников и помогает координировать практические программы, такие как сад в Хингаме.
Джефф запустил нашу программу устойчивого развития в 2012 году и продолжает продвигать ее в масштабах всей организации. Он обеспечивает, чтобы наши природоохранные обязательства по-прежнему соответствовали как стратегии компании, так и меняющимся нуждам населения.
Вместе с Управленческим советом по углеродному следу, административным органом, состоящим из ключевых руководителей Blue Cross, они обеспечивают соответствие каждого действия нашим целям и ценностям. Затем результаты сообщаются Исполнительному руководящему комитету, генеральному директору и Совету директоров. Управленческий совет по углеродному следу поддерживают три специализированные рабочие группы:
Рабочая группа по углеродной нейтральности: занимается электрификацией и стратегиями достижения высокой эффективности.
Рабочая группа по нулевому уровню отходов: контролирует и снижает отходы, отслеживает соблюдение норм поставщиками и улучшает показатели повторной переработки и компостирования.
Рабочая группа по рискам и устойчивости: обеспечивает соответствие приоритетам рабочего коллектива и городских властей, а также адаптацию к меняющимся нуждам местного населения.
Важная веха для ответственного хозяйствования. В декабре 2024 года состоялась первая встреча Управленческого совета по углеродному следу совместно с генеральным директором и руководителями, отвечающими за аудит и управление рисками, корпоративное гражданство, недвижимость компании, финансовые услуги, вопросы взаимодействия с органами государственной власти, кадры и измерение и повышение эффективности.
Для разработки и запуска действенных программ мы используем подход адаптивных инициатив. Все начинается с идей операционного руководства, чьи повседневные решения определяют наш углеродный след. Затем эти предложения уточняются на основании полученной обратной связи, проверяются высшим руководством и запускаются совместными усилиями.
Для отслеживания наших успехов мы одними из первых начали использовать систему NetZero Cloud, собирающую воедино данные об отходах, коммунальных услугах, выбросах и использовании бумаги. Мы используем этот инструмент для обеспечения прозрачности и подотчетности, а также чтобы видеть, насколько мы продвинулись на пути к достижению устойчивости.
Принципы и методы экологичного хозяйствования
Для управления всей нашей работой Управленческий совет по углеродному следу разработал ряд принципов, которые были ранжированы по важности заинтересованными сторонами внутри организации и согласованы с внешними партнерами:
Дорожная карта эффективности: разработка и внедрение многолетнего плана, проводя его ежегодные проверки и ежеквартальные обновления, чтобы гарантировать непрерывное движение вперед.
Вовлечение сотрудников: представление интересных задач и мер стимулирования, поощряющих экономию энергии и снижение отходов.
Инновации в области снижения затрат: создание стратегических партнерств, позволяющих экономить каждый доллар.
Прозрачность контроля: ведение информационных панелей, где все данные очевидны и показывают, какие действия необходимы.
Планирование с опорой на цели: приведение инвестиционных проектов в соответствие с нашими целями к 2030 году.
Привлечение общественности: проведение таких мероприятий как Месяц Земли и Конференция по декарбонизации.
Вовлечение местных партнеров: поддержка муниципальных программ, продвигающих чистую энергию и сбережение ресурсов.
Коллаборативное управление: регулярное проведение сессий обратной связи для уточнения наших подходов.
Публичная подотчетность: информирование о наших успехах через новостные рассылки и публикации на сайте.
ПРИМЕРЫ ЭКОЛОГИЧНОГО ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
Мы стремимся не просто констатировать трудности в здравоохранении, а сосредоточиться на проактивных, действенных решениях. Наш подход, основанный на сотрудничестве с общественностью и практичном сбережении, отличает нас от традиционных организаций здравоохранения. Мы верим в вовлечение местного сообщества для осуществления значимых изменений и создания более здорового и устойчивого будущего для всех.
Green@Blue
Инициатива Green@Blue, реализуемая нашими сотрудниками, сосредоточена на партнерстве с местными некоммерческими организациями и поиске практичных решений. Предоставляя поддержку и ресурсы, мы даем возможность нашей команде стимулировать усилия по устойчивому развитию. Одним из таких проектов является использование пластиковых трубочек для детских поделок. Так мы воспитываем культуру устойчивого отношения к экологии с малых лет.
Развитие инициативности в нашей команде. Мы даем нашим сотрудникам инструменты и необходимую помощь, чтобы они могли организовывать проекты устойчивого развития.
Партнерство с общественностью. Мы сотрудничаем с местными некоммерческими организациями в создании проектов, которые приносят пользу всем.
Создание культуры устойчивого развития. Мы поощряем повседневные полезные привычки, ведущие к долгосрочным положительным изменениям окружающей среды.
Good Stewards
Наша ежемесячная новостная рассылка Good Stewards с образовательными материалами поощряет устойчивое развитие в каждом доме. Каждый выпуск содержит практичные и актуальные советы, такие как экономия воды или подготовка к наводнениям, чтобы наши сотрудники могли осознанно действовать в своей повседневной жизни.
Обеспечение ежедневной готовности. Программа предлагает простые и актуальные шаги, чтобы помочь сотрудникам подготовиться к таким климатическим рискам как наводнения, бури и жара.
Связь устойчивого развития с повседневной жизнью. Программа показывает, какие практические привычки сотрудники могут усвоить на работе и дома для реализации экологических целей.
Формирование культуры заботы о климате. Программа способствует поддержке общих ценностей и укрепление уверенности в правильности нашей работы, чтобы устойчивое развитие стало частью нашего повседневного мышления.
Сад в Хингаме
Сад в Хингаме поддерживает местные пункты раздачи продуктов и предлагает нашим сотрудникам возможность стать ближе к земле. Созданное совместно с The Trustees of Reservations, это место позволяет выращивать еду и развивать связи с местным сообществом.
Свежие и бесплатные продукты. Сад дает питательные продукты сотрудникам и местным пунктам раздачи, способствуя росту благополучия местного населения.
Работа на свежем воздухе. Сотрудники имеют возможность провести время на природе, что стимулирует физическую активность и психологическое благополучие.
Вовлеченность местного сообщества. Сад служит центром образования и партнерства, укрепляя наши связи с местным сообществом.
Bluebikes
Будучи генеральным спонсором, мы помогли увеличить вдвое систему совместного использования велосипедов в Бостонской агломерации с 2018 года. Располагая 4500 велосипедами и 480 станциями, BlueBikes предлагает экологически чистый и удобный способ передвижения, сокращающий выбросы.
Сокращение выбросов в штате Массачусетс. С 2024 года BlueBikes снизили выбросы эквивалентного CO₂ примерно на 2 486 метрических тонн, заменив 4,7 миллиона автомобильных поездок велосипедными, что делает воздух чище и улучшает здоровье общества.
Стимулирование экологичного транспорта. Располагая 4 500 велосипедами и 480 станциями, BlueBikes предлагает удобную и экологичную альтернативу, облегчая жителям выбор между велосипедом и машиной.
Поощрение активного образа жизни. BlueBikes продвигает здоровый образ жизни, позволяя людям жить более активной жизнью и получать пользу от езды на велосипеде.
Поддержка местных ферм
По данным The Greater Boston Food Bank, почти два миллиона взрослого населения штата Массачусетс неблагополучны в плане продовольственной безопасности, включая 45% взрослого населения в четырех округах. Наше партнерство с организациями Roots Rising, Amherst Farmers Market и The Trustees' Mobile Market помогает поддерживать малые фермы во всем штате, одновременно расширяя доступ к свежим местным продуктам для наших соседей.
Расширение доступа к свежим продуктам питания: Blue Cross предоставляет дополнительные токены Фермерского рынка для людей, имеющих право на помощь в рамках Программы продовольственной помощи женщинам, младенцам и детям, повышая доступность продуктов питания.
Поддержка сотрудников в рамках программы по Поддерживаемому сообществом сельскому хозяйству (CSA): Blue Cross предлагает сотрудникам 300 долларов компенсации за использование любых продуктов CSA по всему штату, обеспечивая регулярный доступ к свежим продуктам.
Партнерство с целью укрепления продовольственной безопасности по всему штату: Сотрудничая с Roots Rising и The Trustees, мы поддерживаем возрождение фермерских рынков Питтсфилда и мобильные рынки в Бостоне, расширяя доступ к доступным и здоровым продуктам во всем Массачусетсе.
Привлечение общественности на практике
Мы согласуем нашу работу с климатическими целями на уровне местных муниципалитетов и штата через такие инициативы как Конференция по декарбонизации, а также поддерживая такие мероприятия как Ночь Земли, которую проводит Экологическая лига Массачусетса. Наше партнерство с American Red Cross, Climate Beacon, the Hitchcock Center for the Environment и The Trustees of Reservations помогает развивать устойчивость и ускорять значимые перемены.
Вместе мы сделаем Массачусетс более здоровым
Экологичное хозяйствование — это общая ответственность. Мы приглашаем вас исследовать, учиться и действовать вместе с нами.
Потому что когда мы заботимся о нашей земле, наша земля позаботится о нас.
Если вы хотите подробнее узнать о нашей работе в области изменения климата и развития здравоохранения, напишите нам по адресу: [email protected]